【搶手商品】小偷家族超值推


 





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商品訊息描述: 特惠組合只能靠「犯罪」來連結彼此的一家人,
──他們偷的,是親情。


★日本2018年年度最具代表性電影《小偷家族》,導演是枝裕和 親自撰寫小說版!
徹底補完電影中未曾提及的人際關係,隱藏在文字中的溫暖,值得細細體悟。
今年一定要看的日文文學大作!

周年慶熱賣商品在東京某個老舊住宅區,柴田治與兒子祥太為了維持生計,平日會到超市或雜貨店偷竊商品。這一天傍晚,正當兩人順利完成「工作」準備回家途中,看見一位挨餓受凍的小女孩樹里,阿治不忍心便把她帶回家。妻子信代起初很反對,但考量到女孩的狀況,決定接納她為「家人」,與祖母初枝、信代的妹妹亞紀,一家六口共同生活。他們將女孩取名為凜,扶養她成長──儘管內心明白這麼做其實是「綁架」,大家仍試圖用網路熱賣商品自己的方式守護著女孩。然而某天發生了一起事件,使得這個家的「祕密」逐漸被揭露……

第七十一屆坎城影展金棕櫚獎得獎作品《小偷家族》,由導演是枝裕和親自撰寫的小說版!

得獎紀錄2019流行產品

★突破導演個人生涯最高紀錄
法國坎城影展金棕櫚獎

大力推薦
西班牙聖賽巴斯提安影展榮譽獎
德國慕尼黑影展阿萊歐司朗獎
入圍第76屆金球獎最佳外語片
入圍第91屆奧斯卡最佳外語片
全世界授權185個海外地區
創下是枝裕和電影中、台、港票房新高,日本票房突破45億圓!

各界推薦 (按照姓氏筆畫排序)

作家 │ 尾巴Misa
網路影評Youtuber │ 部長
資深影評人/編劇│梁良
作家 │ 陳柏青
作家 │ 提子墨
釀電影主編 │ 張硯拓
三民網路書店企劃 │ Hsiu、侯維尼
金石堂網路書店文學PM │ 劉盈萱

特惠活動評推薦

網路熱銷產品書店店員感動分享

◎「家人」究竟是怎麼樣的存在?出於各自私心而組成的家庭,成員之間是否也能構築起名為「親情」的羈絆?倘若社會辜負了你,是否表示你就擁有報復這個社會的權利?柴田家族的故事,並非只是一個偶然的虛構。它揭示了日本社會陰翳的一面,以及來自永遠不得翻身的社會底層哀慟的吶喊。──三創生活園區採購專員│ 李柏瑩

◎人們自降生於世父母賦予其名,名字與自身便是密不可分。
書中人物都有兩個名字,欲藉由換名來重獲新生命開始新一段人生,但人生豈是更名之後便能如白紙般再次揮灑筆墨呢?
六個角色共同吹出名為謊言的七彩泡泡,直到其中一人消失時虛幻的泡泡破滅,現實吹散五人所認為的「現實」,竊取的一切並不屬於自己,往後的人生他們將面對屬於自己的未來。──墊腳石台中旗艦店圖書專員 │麥麥

◎「這個家族的人幾乎都有兩個名字。」
我們是否曾經如此假設:倘若可以選擇親人,生活會因此更加幸福,悲痛的過往會因此消失?
選擇不會酒醉施暴的伴侶;選擇不會忽略孩子感受的父母;選擇不會遺棄老母的孩子;選擇真正愛自己的……
小偷家的人全部有罪,罪名是偷走他人的名字,還妄想活的正大光明,享受自由。
他們捨棄過去的自己,在被世間遺忘的幾塊榻榻米下,互相把風,竊取未來。──墊腳石台中旗艦店圖書專員 │ 波波

◎我想,這就是稱為家吧。《小偷家族》重新設計另一種家的模式。原來,所謂的一家人,就是一起活下去,偷竊也罷,看似理想化的幸福,投射於一家六口既無血緣羈絆卻又在各自的非法之中找到互相依存的歸屬理由,日本社福機構的自以為是的強制道德介入,更顯階級制度的高傲荒誕。誰的生命曾經崩壞的線路裡,仍然在這最底層最卑微的階級裡,苟延殘喘,不堪從不說破,安貧亦是日常。

什麼是愛,什麼是犯罪,這樣真的有錯嗎?《小偷家族》細瑣漫長的鋪陳給出了回應:我只是想活下去。──三民書局 │ 邱婉瑜

◎雖然開始的方式不對;或許過程出乎常理;即使最後只留下了傷心和無奈。當一切歸回原位,點點滴滴的累積讓心中曾經缺失的一塊得以填滿。──紀伊國屋書店中文採購 │ 張瑋

暢銷商品◎「自己選擇的家人是否真的會比較幸福?」很難以一般世俗的眼光去評斷,何謂正常何謂不正常。自以為是的正義感究竟是在幫助遏止犯罪,亦或是膚淺的口水論戰?──誠品書店│文琪

暢銷排行

◎「家庭」是導演是枝裕和最常探討的主題,許多老班底在他的電影中以不同卻又相似角色出現,都像是家庭關係的不同解構與變形。小偷家族以最不張狂的文字闡述一個由沒有血緣關係的人所組成的家庭故事,以許多的日常情節建立起角色間的情感。最近的公投議題,反對同志的一方高舉婚姻與家庭的重要性,強調一夫一妻與血親關係,但這樣的論述除了反同也傷害了社會上許多非典型家庭,非常態並不代表著異常,家庭的樣貌可以有很多種形式。「幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸」小偷家族的成員因為各種因素來到這個家庭,雖然他們是在社會邊緣求生,但什麼時候是幸福的,我想他們都有自己的答案吧。──誠品書店│宇竣

◎雖然先看過了電影,但也因此在看小說時,更能透過文字感受到每個人物的特別之處和每個場景的細節。
整本書裡面我最喜歡的一段是信代看著家人們心想著:「自己選擇的家人,親情更緊密。」

雖然最後不是全家過著幸福完美的生活,但在整個故事中讓我感受最深的就是他們之間的感情。透過文字更能清楚感受到,他們為什麼選擇了彼此當家人,以及在他們的生活中是如何展現的對於家人的愛。

雖然不是真正有血緣關係的家人,但關係卻比家人更緊密;雖然生活條件不是很好、算是勉強能過活,但卻比其他家庭都來得幸福。

我想,對於他們來說,最珍貴的不是那些偷來的東西,而是那些『偷』來的家人。──誠品書店│宜青

◎在這作品裡看到了〈無人知曉的夏日清晨〉的遺棄問題,〈我的意外爸爸〉裡無血緣的親子關係,〈橫山家之味〉、〈比海還深〉的家庭矛盾與感人親情,以及〈第三次殺人〉的社會犯罪 ,真的是「是枝裕和」之「是枝裕和」啊!──誠品書店│逸嫻

◎怎樣的關係才算是家人?有沒有血緣關係真的是成為家人的關鍵嗎?在這個家族裡,每個人的心裡都帶著不同程度的傷,卻在這些彼此毫無血緣的家人身上得到慰藉,或許正因如此,才更能理解對方的痛,沒有道德批判,有的只是平凡生活中溫柔的接納與包容,作者延續他一貫的風格,告訴我們生活中總有許多不順遂之處,但只要持續走著,或許「家人」的輕聲呼喚正在某處響起,這是部充滿人性關懷令人感動的作品。──誠品書店│慧如


商品訊息簡述:

  • 譯者: 黃涓芳
  • 出版社:尖端   
    新功能介紹
  • 出版日期:2019/03/05
  • 語言:繁體中文


 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



12強賽/中華隊總教練 中職還在等洪一中點頭 | 棒球 | 運動 | 聯合新聞網
猿隊總教練洪一中。 聯合報系資料照 分購物享 facebook 中華隊備戰11月開打的世界棒球12強賽,總教練人選至今未定,由中華職棒、中華棒協代表組成的選訓委員會,將在30日首次開會,若能達成共識,最快當天就會宣布新任國家隊教頭。. } }); } 中職秘書長馮勝賢表示,這次會議提出總教練人選,只要確認就由中職會長吳志揚宣布,基本上猿隊教頭洪一中仍是第一人選。馮勝賢強調,已和猿隊領快速到貨網拍2018流行產品隊劉玠廷、洪一中多次溝通,吳志揚也親自和劉玠廷談過,洪一中若無法接掌國家隊兵符,仍有第CP值超高推薦商品二、第三人選。選訓委員會八人名單包括中職五席、業餘棒界三席,分別是馮勝賢、四隊首席教練丘昌榮(中信兄弟)、郭建霖(猿隊)、劉榮華(富邦悍將熱銷排行榜)、許聖杰(統一獅)、合庫總教練許順益、國立體育大學總教練龔榮堂、嘉義市隊總教練鍾宇政。洪一中兩周前被問到是否出任中華隊總教練一事,透露自己「不是鐵板一塊」,有可能扛起重任,但要尊重球團,最後要看公司的態度。馮勝賢表示,過去中華隊總教練是選訓委員指定,12強賽由中職主導、四支球團共同推舉,和過去有些差異。


大陸公寓月租800元人民幣 專攻藍領
大陸外出務工人員高達1.76億人,這些人到大城市裡的居住需求,形成龐大市場;由於他們的收入較低,過去都是住在空間狹小、居住環境相當差的員工宿舍;但近年來,租賃公司瞄準務工人員,開發專屬「藍領公寓」,外觀裝潢和公共區域規劃,都如同上班族白領公寓的水準,只是房間裡放的是上下舖,一間房最多有8個床位,盡可能保證基本活動空間;每月租金人民幣800元到1千元左右,最便宜每個月花台幣不到4千元就能入住。大陸這樣的藍領公寓,未來預估市場規模能達人民幣千億。

房東:「那裡邊住8個(人)或者10個(人),那邊住6個(人),完了這大客廳裡面住12個(人)。」

一層樓住進20多個人,房門打開大約3坪空間,擠了10幾張床,房間裡推滿生活雜物;狹小、陰暗這是大陸務工人員到大城市裡打工,最典型的員工宿舍。

租客 李璐:「我是跟另一個阿姨,我們兩個,然後老年人可能就,有點打呼嚕什麼的,然後我又睡覺輕,每天都要可能要快一點多(才能睡著),(床併在一起?)對,我要戴著耳機才能睡著。」

衝著廉價租金,忍受毫無品質的居住環境,不過未來這種租房,很可能被逐步淘汰;近幾年大陸的租賃公司,瞄準務工人員市場,推出專屬藍領公寓,像這間在北京的藍領公寓,裝潢新穎,規劃了136間房,入住率高達9成以上。

央視記者:「既有書架,同時還有這樣的床頭櫃,尤其是床頭的設計,引起了我的注意,有小夜燈,同時還有放置了手機、水杯這樣的置物架。」

雖然是上下舖,但簾子一拉,能保有個人私密空間,床底下還有擺放行李位置和收納區域。藍領公寓一間房最多只容納8個床位,每個床位月租金人民幣800元到1千元左右,最便宜每個月花台幣不到4千元就能入住。

租客:「同一個套間裡邊,都是我們的同事,然後也是氛圍比較好吧,就是大家都比較認識,然後天氣如果亮一點的話,是這個整個房間這邊樓道都會有陽光照進來,還是很溫馨百貨優惠的住在這裡。」

房間有專人打掃管理,公共空間設有閱覽室、休閒區,如此舒適的居住環境,對承租當員工宿舍的企業來說,也更好留住人。

北京閱庭飯店負責人 周嘉:「因為員工他的這種歸屬(感),他已經在很穩定了,那自然而然對於我企業的一個日後發展,我的員工的凝聚力,包括我的這種階梯培養,或者是我的這種人員的一種儲備,都是一個好的一個現象。」

大陸有7成企業,沒有專屬員工宿舍,藍領公寓提供了這塊需求。目前大陸全國藍領公寓有近20萬間,從2016年以來,每年以50%的速度在增長當中;去年投入這個行業的融資金額,就突破了人民幣100億。

藍領公寓經營主 王權:「通過我們跟企業的這個溝通來說,企業大部分在地鐵沿線,如果說員工在上下班時間在一個小時,或者說在換乘2次的情況下,還是願意接受的。」

伴隨著企業開發藍領公寓,相較專攻上班族的白領公寓,務工人員的市場更龐大,租賃公司經營藍領公寓每年回報率有20%左右。大陸還預估,目前藍領公寓缺口有將近1千萬間,未市場規模可望達到人民幣千億元。不過,現階段藍領公寓的經營,卻面臨該申請哪個行業經營許可證的尷尬窘境。

藍領公寓經營主 黎月珍:「像這樣的產品,它是多人間的,是高低舖的,然後他們(監管部門)看到,再去比對他們的一些審批,或者是監管的這樣的一些要求,發現是一個空白。」

沒有參考標準,在深圳的這間藍領公寓,最後拿到著證照竟然是飯店經營許可證。

樂寓藍領公寓總經理 李國雲:「目前我們現在是以服務業的發票,開給客戶的,好像是六個點(增值稅6%),以後是不是可以考慮一些對不同企業類型,不同服務標準,可以提供特殊的或者稅收優惠政策。」

為了解決證照問題,大陸官方加快要在今年修訂公寓行業標準,有了政策加持,藍領公寓也將迎來千億級的藍海市場。



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